报告目的：为"网红营销助理"与"社交媒体与网红营销总监"两个职位制定符合美国法律要求的薪资标准。
核心方法：通过美国H1B签证的强制性薪资要求（Prevailing Wage）来间接推算本地员工的合理薪资范围。
法律依据：美国劳工部强制规定，确保外籍员工薪酬不低于本地市场水平。
在美国招聘本地员工时，准确的市场薪资范围往往难以直接获取，原因包括：
解决方案：利用H1B签证的Prevailing Wage（现行工资标准）作为参考基准。这是美国政府的强制性法律要求，代表了该地区、该职位的最低市场薪资水平。
Prevailing Wage会根据不同地理位置有显著差异，而不仅仅是根据职位类型。
同一职位在不同地区的薪资标准可能相差很大。例如，纽约、旧金山等大都会区的薪资明显高于其他地区。本报告分析了纽约大都会区及邻近地区的薪资数据，具体见下文分析。
匹配职位：市场研究分析师与营销专员 (Market Research Analysts and Marketing Specialists)
匹配职位：营销经理 (Marketing Managers)
以下数据表为最新薪资信息。基于美国劳工部定义，纽约市的布鲁克林区（Kings County）、皇后区（Queens County）以及新泽西州的博根县（Bergen County）均属于“New York-Newark-Jersey City, NY-NJ”都会区。因此，这些地区的法定薪资标准是统一的。我们将它们合并为一条记录进行展示。
康涅狄格州西部的数据则作为独立的参考点列出，以展示邻近地区间的薪资差异。
| 地区 | 级别 I (年/时) | 级别 II (年/时) | 级别 III (年/时) | 级别 IV (年/时) |
|---|---|---|---|---|
| 纽约都会区, NY-NJ (包含布鲁克林/皇后区/博根县) |
$61,797 / $29.71 | $82,139 / $39.49 | $102,482 / $49.27 | $122,824 / $59.05 |
| 康涅狄格州西部, CT | $49,816 / $23.95 | $67,059 / $32.24 | $84,282 / $40.52 | $101,525 / $48.81 |
年薪时薪换算公式: 年薪 / 2080 小时
| 地区 | 级别 I (年/时) | 级别 II (年/时) | 级别 III (年/时) | 级别 IV (年/时) |
|---|---|---|---|---|
| 纽约都会区, NY-NJ (包含布鲁克林/皇后区/博根县) |
$114,379 / $54.99 | $156,894 / $75.43 | $199,410 / $95.87 | $241,925 / $116.31 |
| 康涅狄格州西部, CT | $110,282 / $53.02 | $148,720 / $71.50 | $187,179 / $89.99 | $225,618 / $108.47 |
年薪时薪换算公式: 年薪 / 2080 小时
法律合规性：上述薪资数据是美国劳工部规定的法定最低标准，在招聘H1B员工时必须严格遵守。
市场竞争力：考虑到这是法定最低标准，实际招聘时建议：
地域调整：如报告所示，即使是邻近地区，薪资标准也存在差异。如果在其他地区设立办公室或远程招聘，需要重新查询该地区的Prevailing Wage数据。
定期更新：建议每年更新一次薪资数据，以确保符合最新的法律要求和市场标准。